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Développement des talents et rétention
Développer et retenir les meilleurs talents, en renforçant leurs compétences linguistiques.
Atteindre les objectifs
Le coaching en ligne en face-à-face permet aux employés d'être motivés à étudier à long terme.
Rapide progrès
Sujets pertinents - la pratique continue renforce la confiance dans une nouvelle langue.
Sur Demande
Calendrier flexible
Piste RSI
Aperçu complet
L'apprentissage réussi d'une langue étrangère exige une étude et un engagement réguliers.
Nos coachs sont sélectionnés et formés pour comprendre vos besoins professionnels.
La connexion audio et vidéo en direct avec nos coachs garantit des leçon intéressantes, faciles à suivre et à comprendre.
A partir de l'évaluation initiale, durant chaque leçon, nous fournissons un retour d'informations écrit détaillé.
Ce soutien continu aide les employés à rester motivés et à atteindre leurs objectifs.
Les leçons privées sont le moyen le plus efficace d'obtenir de bons résultats en peu de temps.
La clé d'un progrès constant et rapide est que les apprenants communiquent, en s'appuyant sur des sujets réels et pertinents.
Les apprenants ont un rôle actif au cours de leur leçon, incités à parler autant que possible, dès le premier jour, aussi pour une langue complètement nouvelle.
Les employés apprennent mieux lorsqu'ils ont la chance d'utiliser l'information pendant et immédiatement après la formation.
Essentiellement, le processus de mémorisation en reliant l'utilisation active des compétences linguistiques individuelles avec des sujets réels.
Pour les professionnels des affaires, le temps est leur ressource la plus précieuse et la plus rare.
Le réseau de coachs de mYngle est disponible 24h / 24 et 7j / 7, quel que soit votre emplacement.
Les employés peuvent planifier des cours pendant les heures de bureau, les soirs et les fins de semaine, même lorsqu'ils traversent les fuseaux horaires.
Avec notre système facile, vous pouvez réserver ou reprogrammer jusqu'à 2 heures avant le début d'une leçon.
Chaque leçon est indépendante de l'heure et de l'emplacement. L'utilisateur n'a besoin que d'un ordinateur, d'un casque et d'une connexion Internet.
Par rapport à d'autres méthodes d'apprentissage de langues, le système en ligne en face-à-face de mYngle obtient les meilleurs résultats.
Que vos employés travaillent dans le même bureau ou dans plusieurs endroits et langues différentes, nous utilisons simplement une plate-forme globale centralisée.
En vous connectant à une section spéciale sur le site Web pour les gestionnaires des RH (gestionnaire de SGL), vous pouvez suivre la fréquentation, les leçons restantes, comparer les progrès des employés, le tout en temps réel.
Grâce à notre structure de tarification transparente, et sans coûts cachés, vous pouvez gérer, contrôler et adapter vos budgets.
Une vue d'ensemble complète pour suivre facilement votre retour sur investissement.
Méthode Prouvée
Processus d'apprentissage efficace intégrant des sujets de l'industrie et le renforcement des compétences des employés.
Cours Sur mesure
Un contenu étendu provenant d'un large éventail d'éditeurs reconnus, adaptés aux besoins individuels.
Coachs Sélectionnés
Coachs professionnels expérimentés de langue maternelle, pour offrir la meilleure expérience d'apprentissage en ligne.
Processus Effacer
Processus de formation transparent et contrôlé, de l'évaluation initiale aux résultats finaux.
Notre processus efficace d'apprentissage des langues intègre des sujets de l'industrie qui renforcent les compétences des employés.
Nous savons que la clé d'un progrès constant et rapide dans une langue cible est de communiquer, en s'appuyant sur des sujets réels pertinents pour l'utilisation quotidienne.
Notre approche se concentre sur les besoins des apprenants et le lien entre la langue et son utilisation dans des situations réelles.
Au cours de nos leçons, l'accent est mis sur l'apprentissage de la communication par l'interaction dans la langue cible.
En utilisant l'échelle de compétence linguistique la plus reconnue au monde, nous offrons un large éventail de cours sélectionnés parmi les meilleurs éditeurs.
General Language45 cours de langue offerts à tous les niveaux de compétence. Utilisez le test d'auto-évaluation pour établir les niveaux de compétence de l'utilisateur de base à l'utilisateur compétent.
Corporate SpecificProgrammes spécifiques aux entreprises, aux fonctions et à l'industrie, qui comprennent le vocabulaire d'entreprise ou la formation d'ensembles de compétences spécifiques tels que des présentations, des réunions, des négociations...
Specialized programsConcentrez-vous sur des besoins particuliers tels que la prononciation et la formation à l'accent, la préparation à l'examen, l'expression écrite, la conversation et l'aisance.
Auto-évaluation - Niveaux et compétences linguistiques
| Niveaux | Compréhension & Expression orale | Lecture | Expression écrite |
|---|---|---|---|
| A1 | Je peux prendre et transmettre des messages simples routinières, tels que « Réunion du vendredi 10 heures ». | Je peux comprendre de courts rapports ou des descriptions de produits sur des sujets familiers, si ceux-ci sont exprimés dans un langage simple et le contenu sont prévisibles. | Je peux écrire une simple demande de routine à un collègue, comme « Puis-je avoir 20 X s'il vous plaît ? ». |
| A2 | Je peux énoncer des exigences simples concernant mon emploi, tels que « Je veux commander 25 de ... ». | Je peux comprendre la plupart des rapports courts ou des manuels de nature prévisible dans mon propre domaine d'expertise, à condition qu'on dispose de suffisamment de temps. | Je peux écrire une note courte et complète ou une demande à un collègue ou à un contact connu dans une autre entreprise. |
| B1 | Je peux offrir des conseils aux clients dans le domaine de l'emploi sur des questions simples. | Je peux comprendre la signification générale de lettres non courantes et des articles théoriques dans notre domaine de travail. | Je peux prendre des notes raisonnablement précises lors d'une réunion ou d'un séminaire où le sujet est familier et prévisible. |
| B2 | Je peux prendre et transmettre la plupart des messages qui sont susceptibles de nécessiter une attention au cours d'une journée de travail normale. | Je peux comprendre la plupart de la correspondance, des rapports et de la littérature de produits factuels que je suis susceptible de rencontrer. | Je peux traiter toutes les demandes courantes de biens ou de services. |
| C1 | Je peux contribuer efficacement à des réunions et des séminaires dans leur propre domaine de travail et plaider pour ou contre une affaire. | Je peux comprendre la correspondance exprimée dans un langage non standardisé. | Je peux gérer un large éventail de situations routinières et non courantes dans lesquelles des services professionnels sont demandés par des collègues ou des contacts externes. |
| C2 | Je peux conseiller sur des questions délicates ou litigieuses complexes, telles que des questions juridiques ou financières, dans la mesure où j'ai les connaissances spécialisées nécessaires. | Je peux comprendre les rapports et les articles susceptibles d'être rencontrés au cours de mon travail, y compris les idées complexes exprimées dans un langage complexe. | Je peux prendre des notes complètes et précises et continuer à participer à une réunion ou un séminaire. |
Notre réseau mondial de coachs linguistiques professionnels, sont sélectionnés en fonction de leur expérience, de leurs compétences pédagogiques en ligne et de leurs qualifications.
Afin d'offrir l'expérience d'apprentissage en ligne la plus efficace, nous sélectionnons rigoureusement, testons et formons nos accompagnateurs :
Jean Dubois français
12 ANS D'EXPÉRIENCE
Anne Rimann allemande
9 ANS D'EXPÉRIENCE
Robert Fairchild anglais
11 ANS D'EXPÉRIENCE
L'approche pédagogique personnalisée de mYngle commence par une évaluation approfondie, qui comprend toujours une session en direct avec l'un des évaluateurs de mYngle. Nous accordons une attention particulière aux compétences de l'apprenant en communication. Sur cette base, nous façonnons et créons le programme de formation personnalisé.
Retour de commentaires régulier de l'accompagnateur, rapports d'étape mensuels et rapports de présence détaillés, un gestionnaire de SGA mis à jour en temps réel.
Sondage sur la satisfaction des apprenants pendant et à la fin du cours, ainsi qu'un rapport sur les réalisations est publié à la fin du programme afin de comparer les résultats avec le plan initial.
Histoire
Depuis nos débuts, nous nous sommes toujours efforcés d'améliorer et d'innover, en définissant les pas qui nous rendent différents.
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Fondatrice
la fondatrice de mYngle vient des affaires et comprend les avantages de communiquer dans une langue étrangère.
Valeurs d’Entreprise
Nous voulons changer le monde traditionnel de l'éducation en offrant une solution véritablement orientée vers le client.
Avec plus de 20 ans d'expérience en tant que gestionnaire international, Marina connaît les avantages de communiquer dans une langue maternelle.
Avant mYngle, Marina avait une expérience professionnelle dans le marketing grand public, les affaires et le développement de produits par Procter et Gamble, Philips, Sara Lee; conseil en stratégie par the Boston Consulting Group et la technologie Internet sur eBay. Elle est titulaire d'un MBA de l'INSEAD.
Ayant vécu dans de nombreux pays - parlant elle-même 6 langues, elle connaît de première main, les difficultés que vous rencontrez lors de l'apprentissage d'une nouvelle langue et la culture. C'est pourquoi elle a eu l'idée de fonder mYngle.
Marina a reçu de nombreux prix internationaux pour sa contribution en tant que femme dans la technologie, elle figure dans la liste des 50 femmes leaders technologiques les plus prometteuses d'Europe.
mYngle a été l’un des pionniers de la formation virtuelle (linguistique).Maintenant, COVID a complètement changé le monde tel que nous le connaissons.L’apprentissage en ligne fait désormais partie intégrante de la nouvelle normalité, et mYngle en fait partie.
Les essentiels. Pour vos hauts potentiels
Huit cours pour développer différents ensembles de compétences qui sont essentielles pour le leader d’aujourd’hui. Efficace et puissant, dans une classe dynamique et émotionnellement engageante, avec des outils solides et prêts à l’emploi, où chaque étape a été spécifiquement conçue pour générer de la prise de conscience et de l’action.
Série Signatures. Pour une innovation réelle et concrète
Les parcours de signature sont des expériences pour apporter un réel changement au niveau de l’entreprise. Adapté à vos besoins et circonstances, à partir d’une feuille blanche. Difficile et pas pour tout le monde. Mais : si vous êtes prêt pour le vrai changement, alors la série MYNGLE Signature est faite pour vous.
Influence - Communication
Synergy - Consolidation d’équipe
Leadership - Compétences en leadership
Lemon sell - Compétences en vente
Negotiate - Négociation
Impact - Prise de parole en public
In time - Gestion du temps
Solution - Résolution de problèmes
| Durée | |
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En ligne : 2/4/6 X 4%modules de 2 heures (sur des jours consécutifs ou en alternance) |
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En direct sur place : 1/2/3 jours |
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Coûts : veuillez remplir le formulaire ou envoyer un courrier à [email protected] |
Evolution - Un changement culturel chez les gens
Focus - Là où va la concentration, l’énergie circule
Qbic - Quadrature du cercle, sortir des sentiers battus, créer de nouvelles perspectives
Debate - Changer de perspective
Academy - De nouvelles façons de responsabilité sociale des entreprises, d’interagir avec les universités et les étudiants
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En ligne : adapté aux besoins |
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En personne : ajusté aux besoins |
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Coûts : veuillez remplir le formulaire ou envoyer un courrier à [email protected] |
Twist your brain
Compétences mentales et de communication.
Find solutions
Compétences créatives et collaboratives.
New energy
Sensations fortes & compétences, secouez votre équipe.
Together
N’y allez pas en solo, aidez et soutenez.
Ice-breaker
Coup d’envoi puissant pour les nouvelles équipes.Sortir des sentiers battus est la seule issue.
Si les défis de Find Solutions étaient intrigants, vous trouverez ici le niveau suivant.
Des défis de toutes sortes, des questions logiques aux énigmes inédites, seront ce que vous devrez affronter pour démontrer la force et la cohésion de votre équipe.
La pensée latérale, l’anticipation des problèmes, la prise de décision ne sont qu’une fraction des compétences en cours de formation.
| Durée | |
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En ligne : 1 à 3,5 heures |
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En direct sur place : 1 à 3,5 heures |
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Coûts : veuillez remplir le formulaire ou envoyer un e-mail à [email protected] |
Une équipe axée sur les solutions est essentielle pour rester compétitive de nos jours.
Ainsi, il est important de nourrir et de défier périodiquement l’esprit de résolution de votre équipe.
Les défis chatouilleront différents domaines d’intelligence. De la logique à l’intelligence émotionnelle.
Une bonne occasion de montrer des compétences déjà en place, et une excellente occasion d’apprendre et d’en améliorer de nouvelles.
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En ligne : 2 à 2,5 heures |
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En direct sur place : 1 à 3 heures |
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Coûts : veuillez remplir le formulaire ou envoyer un e-mail à [email protected] |
Dynamisme est le maître mot ici.
À distance ou en direct, les équipes seront engagées dans des activités très dynamiques et amusantes.
Elles peuvent parcourir le monde virtuellement ou chasser des trésors cachés autour de la ville : pas question dans ces expériences d’être inactives.
Une nouvelle lymphe d’énergie se répandra dans tout le groupe.
Idéal comme pause lors de longues réunions ou comme teambuilding autonome qui secoue l’équipe.
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En ligne : 1 à 2 heures |
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En direct sur place : 30 min à 4 heures |
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Coûts : veuillez remplir le formulaire ou envoyer un e-mail à [email protected] |
Le pouvoir de plusieurs comme le pouvoir d’un.
Si vous recherchez une activité qui peut représenter au mieux la phrase précédente en action, cette catégorie est pour vous.
Les équipes sont confrontées à différents défis où à la fin elles peuvent triompher ne collaborant qu’entre eux.
Chaque membre met ses talents au service de l’objectif commun. Ensemble, ils atteignent des jalons qui n’auraient jamais pu être atteints individuellement.
| Durée | |
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En ligne : 30 min à 2,5 heures |
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En direct sur place : 30 min à 4 heures |
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Coûts : veuillez remplir le formulaire ou envoyer un e-mail à [email protected] |
Un nom, un ordre du jour.
Vous trouverez ici exactement ce qu’il y a dans le titre : brise-glace et dynamisants.
Cela peut être au début pour relâcher la tension avant d’introduire une autre activité ou un discours, ou cela peut être au milieu pour dynamiser tout le monde, vous trouverez ici quelque chose qui correspond à votre agenda.
Une occasion qui permet également aux participants de se connaître, d’une meilleure façon, et parfois de nouveaux points de vue.
| Durée | |
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En ligne : 15 min à 2 heures |
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En direct sur place : 30 min à 3.5 heures |
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Coûts : veuillez remplir le formulaire ou envoyer un e-mail à [email protected] |
